« Renforcer la cohésion d’équipe en faisant le bien autour de nous : tout le monde est gagnant ». Un séminaire d’entreprise pas comme les autres pour 10 salariés de Renault…
L’objectif RH était classique : permettre à une équipe de salariés de développer leur adaptabilité à des situations nouvelles et leurs capacités à travailler en équipe. L’outil retenu était lui vraiment original : un jour d’action solidaire sur le terrain, et deux jours de « marathon » avec ProBono Lab, mobilisant les compétences des salariés pour travailler à la résolution d’enjeux stratégiques de l’association. Ce format était une première pour Renault, pour ProBono Lab et pour Benenova (avec 100% des participants prêts à renouveler l’expérience !).
Petit retour en photos sur les actions terrains menées le mercredi 27 juin :
– une matinée de jardinage au sein du jardin potager créé par l’épicerie solidaire ELLSA. Ce jardin pour but de tisser du lien social, de fournir le support à un parcours d’insertion et d’alimenter l’épicerie en légumes et fruits frais et bios. Bilan plus que positif de l’intervention de l’équipe Renault : 50 plants de tomates et de concombres repiquées, une dizaine de brouettée de compost tamisées et étalées, une tranchée creusée pour accueillir le récupérateur d’eau, des oeillets d’Inde et des tournesols semés, et de belles rencontres avec les habitants du quartier.
Cornel, informaticien « Voir l’implication des bénévoles des associations : une belle leçon de motivation …. »
– un après-midi d’Olympiades avec les jeunes de l’Institut Médico-éducatif (IME) Les Glycines, à Saint-Germain-en-Laye. Les binômes, composé d’un salarié Renault et d’un jeune de l’IME, ont mené 4 épreuves : paniers de basket, lancer de balles, chamboule tout et relais. Sourires, encouragements, talents cachés et papotages ont permis des échanges inattendus et enthousiasmants.
Sibylle, financière « Donner un peu, recevoir beaucoup, revenir liés par une expérience utile »
Laurent, ingénieur « Mes collègues ont des talents insoupçonnés ! Les enfants étaient heureux (et nous aussi !) : ça, c’est un beau résultat »
Lors des deuxième et troisième jours de séminaire, l’équipe Renault a notamment travaillé sur les liens à tisser entre Benenova et les entreprises. Ayant eux-mêmes vécu l’expérience d’actions terrain avec Benenova, c’est avec beaucoup d’enthousiasme qu’ont été renforcés et construits stratégie, offre, argumentaire et présentation. Un immense merci à tous les participants pour leurs talents et leur soutien !
En avant première, le top 3 des raisons pour lesquelles le bénévolat de terrain avec Benenova peut être une source de mieux-vivre en entreprise :
- le bonheur de travailler en équipe sur des tâches concrètes,
- la possibilité de donner plus de sens au quotidien, en agissant aux côtés d’acteurs impliqués sur le territoire,
- l’implication sur des missions à taille humaine.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus, et pourquoi pas, proposer à vos collègues une expérience de terrain similaire !
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